Ob Führungskraft, Projektleiter oder Spezialist für ein bestimmtes Gebiet: Wer bei IAV arbeitet, erhält eine maßgeschneiderte Förderung. Das gilt auch für studentische Nachwuchskräfte.

Mitarbeiter

Wir bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend ihren Neigungen und Stärken. Wir suchen und fördern Talente aus den eigenen Reihen. Mit unserem internen Förderprogramm für Nachwuchskräfte "IAV Career Base" bieten wir laufbahnübergreifend eine praxisnahe Qualifizierung. Nach einer halbjährigen Orientierungsphase, in der alle drei Karrierewege von unseren High Potentials durchschritten werden, folgen Orientierungsgespräche. Hier legen Vorgesetzte und Trainer gemeinsam mit dem Mitarbeiter nächste Schritte fest. Anschließend qualifizieren wir unsere Mitarbeiter für ihre neue Rolle als Spezialist, Projektverantwortlicher oder Führungskraft.

Studenten

Über 300 studentische Mitarbeiter sind bei IAV tätig: in die Arbeit unserer Teams fest integriert und mit spannenden Aufgaben betraut. Im IAV-Studentenförderprogramm können sie ihre individuellen Entwicklungsziele verwirklichen: mithilfe von aktuellen IAV-News über Mentoring bis hin zu finanzieller Unterstützung.

Voraussetzung ist eine erfolgreich absolvierte Studententätigkeit bei IAV, etwa im Rahmen eines mehrmonatigen Praktikums. Mit einem weiteren Programm werden Doktoranden gefördert.