Diese Herausforderung erwartet dich:
Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & SuccessFactors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.
Du arbeitest in einem innovativen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer hybriden SAP-HR-Landschaft mit.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter – mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams
- Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher
- Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch
- Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter
- Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um
- Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports
Notwendige Kenntnisse:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Modulen:
- Personaladministration (PA)
- Organisationsmanagement (OM)
- Payroll/Entgeltabrechnung (PY)
- Zeitwirtschaft (PT)
- SAP CATS
- Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4S4
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen
- Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen
- Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen
Gewünschte Kenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.