IT-Force

statt IT-Farce

Wenn Sie als IT-Crack lieber durch Können als mit Buzzwords glänzen, sind Sie bei uns richtig. Im Team verändern wir, wie sich die Welt übermorgen bewegt.

Wir machen die Mobilität für unsere Gesellschaft nachhaltiger, intelligenter, sicherer. Wir machen sie digitalisierter, vernetzter und einfach besser.

Als ein weltweit führender Entwickler innovativer Technologien arbeiten wir schon lange mit den großen Namen der Automotive- und Forschungswelt zusammen. Darüber hinaus erstreckt sich unser Wirken auf weitere Bereiche wie Robotik, Landwirtschaft, Energie- und Wasserwirtschaft.

Die Macher dahinter!

Wie interagieren so unterschiedliche Themen wie Cloud Services, Digital User Experience, Web Apps, Embedded Software, Functional Safety und Cyber Security reibungslos in komplexen Systemarchitekturen? Wie helfen Methoden des maschinellen Lernens, wie KI und Mustererkennung dabei, den Komponenteneinsatz zu verbessern oder die Robustheit und Sicherheit von Systemen zu optimieren? Welche Stellhebel können wir im Life Cycle Assessment bewegen, um CO2 konsequent zu reduzieren? Dies sind nur einige der Fragen, denen wir tagtäglich nachgehen. Sie verlangen zunehmend, dass wir über den Tellerrand schauen. Und sie sorgen für jede Menge Herausforderungen und Abwechslung bei der Arbeit. Langeweile hat da keine Chance!

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IT-Force persönlich

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Intelligenz in ein Stück Silizium zu bringen, das hat mich schon immer fasziniert. Bei IAV kümmere ich mich um Machine Learning, KI und Datenanalyse. Damit Fahrzeuge effizienter und komfortabler werden, machen wir die Software intelligenter. Und wir nutzen datengestützte Ursachenforschung, um mögliche Bauteilausfälle in einer Flotte früh zu erkennen. Methodisch ist das sehr anspruchsvoll, da wir beim Einsatz von KI die Sicherheit der Systeme sicherstellen müssen. In meinem Umfeld erlebe ich eine freie Kultur des Arbeitens, in der die Intelligenz und der Einsatz der Mitarbeiter nicht in Frage gestellt wird. Dies ermöglicht unkonventionelle Lösungsansätze, gibt Freiraum für neue Ideen und ist sehr wertschätzend.

Dr. André Bojahr — Fachreferent Data Science für Automotive Projekte

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IAV bietet Raum für technische Innovationen, flexible Arbeitsmethoden, ein agiles Mindset und vereint für mich alle Vorteile eines großen Unternehmens als modernen Arbeitgeber. Jeden Tag aufs Neue motiviert mich die Aussicht darauf, dass ich heute ziemlich sicher wieder etwas Neues dazulernen werde. Aktuell entwickle ich mit meinem Team Services und Plattformen rund um das vernetzte Fahrzeug. Mir gefällt die Herausforderung, alle Trends in der Webentwickler-Community im Auge zu behalten und für jedes Projekt den richtigen Tech-Stack auszuwählen.

Ulrike Exner — Frontend-Entwicklerin

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Die Arbeit bei IAV ist nie monoton, an jedem Tag lernt man etwas Neues. Mir macht es Spaß mit meinen Kollegen neue Erkenntnisse zu gewinnen, neue Ideen zu generieren und die besten Lösungen für unsere Branchen zu entwickeln. Die ganze Welt ist im Wandel, jeder Aspekt unseres Lebens wird digitalisiert. Mein Ziel ist es, die Methoden der künstlichen Intelligenz in die Anwendungen zu bringen, so dass sie einen klaren Mehrwert bringen. Dafür müssen wir natürlich am Puls der Zeit mit den aktuellsten Technologien arbeiten.

Dr.rer.nat. Christian Kruschel — Teamleiter in der Forschung zu Data Science und Künstliche Intelligenz

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Jobs

Auf den Punkt

  • Zukunftsthemen und Branchen

    Automatisiertes und autonomes Fahren, E-Mobilität, Software defined Vehicle, Smart Mobility, Mobilität als Dienstleistung, ganzheitliche Mobilitätskonzepte (Urban mobility), Connectivity (Car2X), „the caring car”, Digital User Experience, Next Level Infotainment, KI & Big Data, Robotik, Security & Privacy, Smart Industry, Services, Apps

  • Vorkenntnisse automotive

    Vorkenntnisse im Bereich automotive sind nicht erforderlich, offenes Interesse genügt! Und wo es im Einzelfall doch nötig ist, wird es in der Stellenanzeige genannt.

  • Gefragte Rollen (w/m/d)

    Cloud-Architekt, Cloud Service Developer, IT- und Solution-Architekt, Systemintegrator, Softwareentwickler Front-/ Backend, Softwareentwickler Embedded,…

  • Skills einsetzen

    Technologien: AWS und Azure Cloud, Microservices, Apache Tech Stacks,…
    Programmiersprachen: C, C++, C#, Swift, Python, Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin,…
    Frameworks: Java Spring, Kafka, Docker, Kubernetes, NodeJS, OpenStack, Angular,…

  • Unser Schwarzweißpattern

    Wir sind wie unsere Erlkönige: im „Dazzle“-Muster verhüllte Prototypen, wie sie bei uns vom Gelände fahren. Diese Tarnung vor allzu neugierigen Blicken ist typisch für die Automobilentwicklung. Und das Bahnbrechende ist typisch für IAV! Denn in all unseren Entwicklungen, egal für welche Branche, stecken bahnbrechende technologische Neuerungen für morgen und für übermorgen.

  • Warum wir Sie sagen

    Heute sagen auf ihren Websites gefühlt alle „du“, nur wir nicht. Das „du“ ist wichtiger Teil unserer Kultur und unseres Miteinanders. Wir begegnen uns auch hierarchieübergreifend am liebsten auf Augenhöhe und freundschaftlich. Wir wollen es aber niemandem vorschreiben und respektieren das „Sie“ wenn es gewünscht wird.

  • Und wie arbeitet es sich so bei uns?

    Das freundschaftliche Miteinander haben wir gerade schon erwähnt. Ins Schwärmen geraten kann man bei uns außerdem über: ziemlich viel kreativen Freiraum für eigene Ideen und interdisziplinäres Arbeiten. Methodische und fachliche Qualifizierungen werden projektbezogen übernommen, bspw. für Software- und Systems-Engineering, Data Science und Cyber Security. Mit einer Hochschule haben wir einen eigenen Studiengang zu vernetzten, intelligenten Systemen aufgesetzt. Für jeden gibt es zugeschnittene Karriereoptionen – als Führungskraft, für Projekte oder mit fachlicher Spezialisierung. Und die Bezahlung stimmt, dank Haustarifvertrag, auch für Studentinnen und Studenten.

  • Wo arbeiten

    Wann Sie remote arbeiten und wann an einem oder mehrerer unserer Standorte, das hängt vom Job und von Ihren Präferenzen ab. Hier geht es zu unseren Standorten.

Mehr als Obst und Kickertisch

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Agile Methoden und Kultur treiben wir voran
karriere icon beste uebernahmechancen 4 3
Work-Life-Balance gelingt u.a. durch remote und flexibles Arbeiten, für Familien bieten wir besondere Services
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Fachspezifische Communities, projektbezogene methodische und fachliche Qualifizierungen, Events & Kongresse
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Individuell zugeschnittene Karriereprogramme - in fachlicher, projektleitender oder führender Rolle
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Teambuilding und freundschaftliches Miteinander
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Haustarifvertrag, auch für Studierende, betriebliche Altersvorsorge

Aus der Praxis