Zukunft mit Perspektive: Der Entwicklungsdienstleister IAV und IG Metall einigen sich auf neuen Haustarifvertrag

Im Mittelpunkt der Einigung steht die Qualifizierungsoffensive, welche die Transformation des Unternehmens in der Entwicklung neuer technologischer Ansätze stärkt.

Dr. Uwe Horn, Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor bei IAV: „Wir haben zusammen mit der IG Metall einen Tarifabschluss erzielt, der den Mitarbeitenden und dem Unternehmen in der aktuell herausfordernden Situation Perspektiven und Sicherheit bietet. Wir entwickeln IAV gemeinsam mit unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden hin zum Software- und Technik-Engineering Partner der Zukunft und stärken unseren Fußabdruck als attraktiver Arbeitgeber für die besten Talente. Unser gemeinsames Ziel ist es dabei, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre individuellen Fähigkeiten genau am richtigen Platz einbringen zu können.“

Der Tarifvertrag mit einer Laufzeit von 36 Monaten bis 31. Dezember 2023 beinhaltet weitere Bausteine, wie die Zahlung einer einmaligen Corona-Beihilfe in Höhe von 500 Euro für jeden Mitarbeitenden und 250 Euro für im Unternehmen beschäftigte Studenten.

Mark Bäcker, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats von IAV, erklärte sich mit dem Ergebnis zufrieden: „Mit dem Tarifabschluss beweisen wir einmal mehr, dass wir auch nach einem Jahr des Arbeitens in der Pandemie unter nicht einfachen Bedingungen weiterhin an einem Strang ziehen. Im Mittelpunkt steht für mich, dass Qualifizierung als kontinuierlicher Prozess festgeschrieben ist und die Beschäftigten so immer up to date sind. Damit können wir selbstbewusst in neue Geschäftsfelder gehen und damit Beschäftigung sichern.“

Johannes Katzan, Verhandlungsführer der IG Metall, sagte: „Die Transformation trifft IAV mit voller Wucht. Mit dem Tarifvertrag haben wir die Grundlage für Sicherheit im Wandel gelegt. Mit der Beschäftigungssicherung bekennt sich IAV zu seinem Team. Und gleichzeitig haben wir den Tarifvertrag ordentlich modernisiert und die Rahmenbedingungen für agile Arbeitsweisen geregelt. Die Entgelterhöhung um 2,3 % sichert die Einkommen nach vorherigen Nullrunden.“
Der Haustarifvertrag gilt für die bundesweit 7.500 Beschäftigten von IAV.

IAV ist mit mehr als 8000 Mitarbeitern einer der weltweit führenden Engineering-Partner der Automobilindustrie. Das Unternehmen entwickelt seit über 35 Jahren innovative Konzepte und Technologien für zukünftige Fahrzeuge und setzte 2020 rund 896 Mio. Euro um. Zu den Kunden zählen weltweit alle namhaften Automobilhersteller und Zulieferer. Neben Fahrzeug- und Antriebsentwicklung ist IAV bereits frühzeitig in die Elektromobilität und das autonome Fahren eingestiegen und ist heute einer der führenden Entwicklungsdienstleister auf diesen Gebieten. Neben den Entwicklungszentren in Berlin, Gifhorn und Chemnitz/Stollberg verfügt IAV über weitere Standorte u.a. in München, Sindelfingen und Ingolstadt sowie in Europa, Asien als auch in Nord- und Südamerika.